Les salariés de Spie Idf no dans l'action avec la CGT
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| Le moment Merguezes |
Le 15 Juin 2011, environ 400 salariés on répondu présents à l'appel du syndicat CGT SPIE IDF NO à une journée d'action .
Une délégation composée de representants du personnel CGT et de salariés grévistes a demandé à être reçue par la Direction.
La délégation a formulé ouvertement et fermement les revendications des salariés de spie idf no. Comme il est d'habitude la direction a quitté la table des négociations avec mepris et afin de fuire à la demande légitime du personnel de l'entreprise. Une atitude irresponsable et une forme de lâcheté.
Le syndicat CGT a adressé le courrier qui suit à Philippe COSSON Directeur Général
.
Demande d’ouverture de négociations
Monsieur le Directeur.
La participation massive du salarié (es) à notre journée d’action du 15
juin 2011 (plus de 2000 grévistes sur les piquets de grève au niveau du Groupe
SPIE dont 400 pour SPIE IDF NO) démontre à quel point, vous devez cesser de
focaliser sur la rentabilité et porter un peu plus d’intérêt quand au bien-être
des salariés de SPIE IDF NO
L’évolution des résultats, c’est bien, si toutefois l’ensemble des
salarié(es)s pouvaient en tirer profits, malheureusement votre politique
salariale d’individualisation et/ou d’actionnariat, participation,
intéressement ou autres n’apportent pas une équité sociale, bien au contraire, elle
creuse les inégalités et ne répond en rien à la responsabilité sociale de SPIE.
C’est d’autant plus inacceptable, lorsque l’on constate pour SPIE IDF NO
Entre 2005 à 2010, L’EBIT a été multiplié par 2, la production a augmenté de
41%. Au niveau du groupe SPIE (Les bénéfices 4 fois plus élevé en à peine 6
ans) d’ailleurs le fond d’investissement PAI partners, l’actuel propriétaire de
SPIE, fait une opération très juteuse en revendant le Groupe SPIE, (son capital
de 80 M€ placé en 2006 génère 5 ans après 1 200 M€, soit + 1500 %).
En comparaison à l’évolution de nos salaires qui suit
l’évolution des minimas conventionnels, il y a de quoi crier « au
scandale ! »
Dans ce contexte, nous réitérons notre demande d’ouverture
de négociations avant le 07 juillet, sur les salaires, l’emploi et les conditions
de travail.( SPIE et Filiales de second rang )
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Une augmentation générale
des salaires de 300€
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Pas de salaire en
dessous de 1700€ brut..
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Le travail de nuit
payé double.
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Paiement
systématique des heures supplémentaires.
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Paiement de la
journée du 15 pour le personnel Gréviste.
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Respect du Droit du
travail et de la vie de famille.
A défaut, nous poursuivrons notre action auprès des salariés pour leur
permettre de manifester leur mécontentement jusqu’à l’obtention des
revendications.
Comptant sur votre diligence, nous vous prions d’agréer, Monsieur le Directeur,
nos salutations distinguées.
Saint Denis le 22 Juin 2011
Voici la réponse....
Si nous devons faire aboutir les revendications formulées plus haut et et justement portées par les salariés grevistes du 15 Juin 2011, nous devons nous rassembler au tour de la CGT et reprendre l'action.... C'est la seule solution quand vous avez une Direction qui pratique le dialogue de sourds.
Avec La CGT reprenons l'action
